¿El qué… …funcional?
La estupidez funcional, una forma operativa totalmente activa en la gestión de muchas empresas, ha estado presente desde el principio de los tiempos.
Equipos de alto rendimiento: retomando los 90
Primero fue el grupo, luego el equipo y luego el equipo de alto desempeño o rendimiento.
Tras los pasos de Stephen M. R. Covey
¿Porqué resulta tan difícil encontrar alguien de fiar en las organizaciones? ¿Por qué se evita tanto enfrentar los hechos, el manifestar la opinión propia?
La organización de empresa es mucho más …, ¿quieres que continuemos?
A través de los 11 artículos anteriores hemos hablado de la importancia que tiene tener bien estructurada la empresa en cuestión de la organización interna.
Tipos de organización y organigramas
El organigrama debe informar y ser herramienta que facilite el conocimiento de la estructura, y que ayude a detectar anomalías o deficiencias en la empresa.
Sinergias entre los departamentos de administración y recursos humanos
Recursos humanos y administración, se necesitan mutuamente y deben de trabajar en equipo para cumplir sus funciones.
