¿Cómo diseñar una educación que funcione para el mercado laboral?
¿Cómo solucionar el abismo existente entre las necesidades de las empresas y las habilidades de los trabajadores? Con una educación basada en habilidades.
¿Cómo solucionar el abismo existente entre las necesidades de las empresas y las habilidades de los trabajadores? Con una educación basada en habilidades.
De vez en cuando surgen iniciativas loables dirigidas a desempleados como la Pink Slip Party o la más reciente como la formación gratuita en blogging para jóvenes en paro que está teniendo mucha aceptación si nos atenemos a la cifra de inscripciones. También hay formaciones que aunque tienen coste, si eres rápido y ágil, la entrada es muy asequible como el Webery Day. Lo que tienen en común estos eventos es que son impulsadas por profesionales en activo que ceden su tiempo para ayudar a otros.
El futuro, que ya está aquí, parece que nos depara un desarrollo profesional que en nada tiene que ver con el que han vivido los que empezaron a trabajar en el siglo XX.
La flexibilidad laboral es una aspiración de muchos ya que te permite conciliar la vida laboral y personal; pero una vez que se alcanza tenemos que ser muy cuidadosos con nuestro horario porque corremos el riesgo de pasarnos el día trabajando.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social va a crear una tarifa plana de 50 euros en las cotizaciones sociales para jóvenes emprendedores. Medida claramente insuficiente por cuatro motivos.
Cuando una persona que está sin empleo se plantea iniciar una actividad económica se encuentra sin clientes y éstos tardarán un tiempo en llegar. Tampoco llegarán todos de golpe, por lo que al principio la facturación será muy baja, inferior que lo que tendría que pagar a la Seguridad Social si se da de alta como autónomo.