En el ciclo de conferencias que tienen lugar durante el ExpoManagement hemos tenido la oportunidad de escuchar a Isabel Aguilera, expresidenta de General Electric España y Portugal, y de Google España, y autora del libro La Encrucijada de Carlota.
En la ponencia con el título, Líderes Innovadores, ¿cómo aprender de los mejores?, Isabel Aguilera se ha planteado 5 preguntas sobre los líderes en la era de la Innovación:
- ¿Qué características tienen en común?
- ¿Qué dicen/hacen?
- ¿Cómo se relacionan con otros?
- ¿Qué es importante para ellos?
- ¿Qué es lo que aman?
Las claves habría que encontrarlas en sus Capacidades, Actitudes y Valores:
- Piensan en global
- Miran la realidad desde perspectivas diferentes sin considerar que «todo está hecho»
- La tecnología siempre está a su lado
- Aunque a veces no lo parezca
- Consideran al ser humano una prioridad máxima
- Conocen (profundamente) a los seres humanos
- Les gusta la gente
- Comunican mucho y bien
- Empatía
- Viven un espíritu innovador
- Talento
- Innovación
- Tecnología
- Buscan hacer las cosas mejor: innovación interna
- Repiensan continuamente el negocio en el que están
- Mejora continua es innovación
- Son móviles / rápidos / ágiles / flexibles …anticipan las demandas de sus clientes … de las personas
- Se lo toman «personal«
- No se quejan nunca …
- Son positivos -> No te preocupes porque puede ser el fin del mundo: ya es mañana en Australia (Charles M. Schulz)
- Inventan el futuro …
- … Más que predecirlo, es mucho más divertido y porque siempre llega antes de lo que esperamos
- Trabajan desde el futuro hacia hoy (al revés)
- Desarrollan el enfoque:
- ¿Porqué no?
- ¿Qué pasa si …?
- Tienen éxito… y eso que lo quieren todo
- El éxito no siempre es lo visible
- Los mejores, saben que su último servicio es … buscar su relevo
- … y no olvidan todos los sentidos (touch base)
- El chequeo del sentido común y …
- El sentido del humor
¿Quienes consideras líderes innovadores?, me gustaría que respondieras en los comentarios de esta página.